今天是:2020 年 12 月 31 日

摩登6平台本科生科創導師工作管理辦法

發布者:摩登6平台發布時間🧅:2021-12-06瀏覽次數:665

滬海大教〔2021〕380號

第一章  總  則

第一條 為切實提高學生科學研究能力和創新創業水平,充分發揮專任教師在學生培養中的作用👰🏻‍♂️,特製定本辦法。

第二章  任職條件

第二條 導師須具備以下基本條件♊️:

(一)政治素質好。導師應自覺貫徹執行國家和學校的教育方針和政策,思想作風正派👨🏻‍🍳,具備良好的師德師風形象。

(二)業務水平高👰🏻‍♀️。導師應具有講師(或相當技術職稱)及以上職稱📀☂️,有能力指導學生開展創新創業、學科競賽、課題研究等活動,原則上應具有指導學生開展創新創業訓練計劃項目或參加學科競賽的經歷。

第三章  工作職責

第三條 工作內容

(一)指導學生參加創新創業計劃項目

指導學生參加校級及以上大學生創新創業訓練計劃項目,且學生為項目負責人,並按期結題🧏🏼‍♀️。

(二)指導學生參加學科競賽活動

1.指導學生參加省市級及以上學科競賽活動並獲得獎項👨🏽‍🔧。

2.指導學生參加省市級以上體育類競賽並獲得獎項👷🏿、賽事活動組織或培訓學生獲得體育類職業資格證書🏀。

(三)指導學生參加課題研究

指導學生參加課題研究🛳,查閱文獻資料,撰寫研究報告或學術論文。

第四條 工作形式

導師可以采用多樣化的工作形式🤳,包括Seminar形式、興趣小組、創新團隊🦶🏻、角色扮演等👷🏽‍♂️,促進學生在科學研究和創新創業實踐中深入探索⤴️、深度參與,培養和提升學生創新實踐的興趣、能力和水平⛹🏼‍♀️。

第五條 工作要求

(一)導師與學生共同製定《摩登6平台本科生科創導師培養計劃表》。

(二)導師(組)須定期組織學生研討交流,負責安排每次指導的相關事宜🤷🏼‍♂️。

(三)導師指導學生至少完成第三條中一項工作內容。

第四章  聘任

第六條 導師聘任采取教師自主申報、學院選拔的原則,擇優聘用在教書育人、科研項目研究、創新創業指導等方面有一定基礎的教師🎁。

第七條 為有利於導師之間的優勢互補🙋🏽‍♂️、相互協作、團隊建設🚴🏻‍♀️👩🏿‍🔬,學校倡導以導師組形式指導學生。導師組一般不少於三名教師,鼓勵企業導師加入導師組,組長由教授擔任。

第八條 實行師生互選原則。以本科二🕌、三年級學生為主,每學年遴選一次,每名導師指導學生數量在5人以內,導師組共同指導的學生總數不應超過15人。

第九條 導師與學生完成師生互選工作後,簽訂《摩登6平台本科生科創導師工作協議書》,明確指導目標、計劃和內容。

第五章  考核評價

第十條導師工作的考核評價每學年一次,遵循實事求是🧹、註重實績的原則,由摩登6平台💊、學院組織實施。

(一)學院負責導師工作內容完成情況的考核評價🪔。

(二)摩登6平台負責學生滿意度測評🧛,重點考查學生對導師工作態度、指導效果等方面的評價👩🏻‍✈️。

第十一條學院根據導師考核評價結果調整下一年度導師遴選與聘任🧑‍🦯‍➡️。如存在以下情形之一,一經查實,取消導師資格👨,次年不得聘任科創導師。

(一)因導師不負責任3️⃣,影響學生項目進度,未完成指導目標的👨🏻‍🍳。

(二)導師不按培養計劃組織學生開展研討交流的。

第十二條 實行退出、淘汰、補選製度👨🏻‍🌾🤰🏽。

(一)允許學生提出書面申請退出導師製或變更導師👼🈶。

(二)學生累計三次不參加導師組織的交流🔁、研討活動🎻,經導師認定,可淘汰不合格學生,並進行補選🐹。

第六章  附則

第十三條 導師工作期間🐒,因疫情等不可抗力原因產生重大影響,經學校批準可酌情調整相關內容👧🏿🙏,確保指導工作順利進行🦶🏽。

第十四條 本辦法自下發之日起執行。由摩登6平台負責解釋🤵🏻。


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